如今的基金小镇，已有超2500家金融机构入驻，吸引国内外专业金融人才逾5000余名，令小镇快速发展成为可能。这种智力集聚，在于小镇的区位和环境优势，更在于小镇在人才政策上**发力，“引得凤凰来”。
从其区位优势来看，小镇立足中国资本**集聚高地杭州，距**金融中心上海高铁仅需40分钟，至杭州萧山**机场半小时车程。
自然环境方面，与人们印象中金融业位处**写字楼的场景不同，基金小镇依西湖，俯*江，打造人与自然相融一体，亭台楼榭与现代产业合为一章的清幽雅地。
“我们公司有位来自上海的同事，到小镇工作后常和朋友夸赞这儿的环境好。”杭州新鸥鹏投资管理有限公司执行董事吴泼介绍，在了解到这里的人才政策后，这位同事不久后便决定在这里定居。
如其所说，先天优势帮助小镇赢得着“眼缘”，而富有吸引力的人才政策则让玉皇山南赢得着“人心”。
杭州市上城区长金承涛举例说，为吸引**化人才，上城区在政策层面推出有关办法，如将金融人才分为五大类，各类人才可获得相应的团队项目资助、个人年薪奖励、安家补助等。文件也在人才落户、人才子女入学等配套支持方面作明确规定，以解决金融人才的“后顾之忧”。
“我们正在进一步加大对金融专业人才的服务与培养，努力建成一支**水平高，执行能力强的小镇经营团队，引导建设完整产业生态链，服务入驻金融机构。”金承涛介绍。
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