近日，上海浦东新区发布《浦东新区关于支持人才创新创业促进人才发展的若干意见》。人才发展“35条”深化人才制度创新，具体在构建更具**竞争力的人才制度体系、推进更具影响力的人才重大工程、搭建更具推动力的人才发展平台、营造更具吸引力的人才宜居宜业环境等4个方面推出举措创新。
以自贸区制度创新为主动力，浦东在居留和出入境、就业创业、引进落户和分类评价等方面，**试点8项人才制度，通过优化准入标准、审批机制和服务体系，使人才更好享受国民待遇、市民待遇。
其中一条就是**试点上海自贸试验区**科研团队外籍核心成员可直接申请在华**居留。上海市公安局浦东分局副局长刘忆雷表示，和去年的政策相比，申请永居开始聚焦项目科研团队，从“看人”变为“看团队”。这一突破性地将**居留**权下放给承担国家、市重大项目的科研团队负责人，且一个团队*多可以申请6个人，使人才工作和产业更好地结合，**吸引国家急需紧缺的**人才。
浦东**落实外籍人才创业国民待遇，向两位外籍人士颁发新设企业营业执照。这意味着，外籍***人才可凭其持有的在华**居留身份证，作为设立科技型企业的身份证明，与持有中国居民身份证人员设立企业享受同等待遇。以前外籍人才只能拿护照设立外资企业，不但流程更复杂，在重大项目申报、上市等方面都会有很多麻烦。
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