工薪阶层跳槽频繁，在地产中介行业尤为普遍。“人走茶凉”是常有的事情，但是对于一些中介经纪来说，离职多年依然可以收到老东家发放的佣金，的确是意外惊喜。一位已离职近四年的中介，同样收到了来自前东家的佣金发放到账信息。满满的感动后，她发朋友圈感慨道：“离开已经快四年了，我居然收到工资，满满的感动……”
为何有些佣金要那么长时间才能收到?这中间有何故事可说?为此记者采访行业**人士、中原地产物业部(天河区)总经理潘婉霞了解一下。
中原地产潘婉霞表示，离职数年尚收到中原地产发的佣金，这是常见的事情，他们只要收到开发商或业主支付的佣金，肯定会及时发给同事，无论是在职与否。按正常流程，二手房交易签约即要给佣金，不过通常来说，二手房买卖双方是在收齐楼款过户交付后才给足佣金;对于一、二手联动的一手项目，按正常来说，开发商会在半年内给付佣金，但有时候遇到开发商以公司流程或资金问题等原因延迟支付。对于拖佣一两年甚至三四年的情况，一般是涉及诉讼， 他们试过在官司一二审结束在强制执行后，都拿不到佣金，要等一段时间被告方出现可执行的财物才可以再申请执行裁定。
记者采访二手房市场多年，了解到经纪佣金计算其实涉及非常复杂的佣金计算公式，复杂程度远超“双11”的优惠计算。不过，目前一些新兴的行业或是合伙制的中介公司，以“所见即所得”方式为从业人员结算收入和佣金，以滴滴司机为例，每一单收入多少*清晰可见，随时可以提现;合伙人制的地产中介公司，分佣制远超传统中介行业。
据记者了解，大部分中介公司为鼓励员工持续开单，不想员工抱着“三年不发市，发市当三年”的心态，对顾客有差异化的服务，因此设计出所谓“跳Bar”的累进激励机制。举例说，每月开单多少张，累积业绩(为公司贡献的佣金)达到某一个标准，对应的佣金提成比例会不同。举例说，每月业绩1万元，提成比例是15%，业绩到达3万~4万元，提成比例为20%，业绩到达20万元或以上，提成比例到40%。提成比例按分段计算，1万元以内为15%，1万元以上的2万~3万元对应提成比例为20%，达到*高提成比例40%的业绩以上，才会按40%的比例进行提成。
