大学生创业网 近日在《当代经理人》主办的“第十二届成长中国高峰会”，上海胜者企业管理有限公司总裁祝金表示，伴随着改革开放的30年，中国的民营企业不断的发展壮大。我们迎来了一个非常难得的经济**，迎来了世界的瞩目。
他表示成长企业未来的发展有三个关键点：
**个是**化。真正的**化是团队的**化、人的**化。调查发现，90%的成长型企业都是家族性企业。怎么样让你的职业经理人跟你家族团队处理好和谐的关系，这是一点。
第二个是**化。我们都在与世界500强这些大企业竞争。而他们是狮子、是老虎，我们可能是羚羊、是斑马。如果我们总是以一种小动物的思维方式去跟这些狮子、老虎竞争，我们只能被迫的去奔跑。
第三个叫做持续化。中国的环境而言，中国有三分之一的河流已经被污染。持续化未来30年，也是我们需要思考的一个*重要的话题。过去成功可能是靠一些机会，靠跟着**，靠改革开放的一些大潮。未来真正的成长型企业要关注的是持续化的发展。怎么样能够在绿色的情况下，在绿色的前提下，在跟其他企业竞争的过程当中，去整合，去联合?
以下是祝金的文字发言实录：
祝金：尊敬的各位**，各位嘉宾，各位爱学习的朋友们，大家上午好，非常高兴在《当代经理人》举办的12届中国成长年会与大家相聚，请允许我代表香港胜者公司以我个人的名义向今天参加**的各位**、嘉宾表示由衷的感谢和热烈的欢迎。那么全国各地这么多的朋友们到这里来有一个共同的目标，就是学习、分享还有自我的成长。伴随着我们过去改革开放的30年，中国的民营企业不断的发展壮大，那么，我们迎来了一个非常难得的经济**，迎来了世界的瞩目。那么下一个30年我们到底在哪里?下一个经济成长的**在哪儿?作为咨询公司我们也有自己的角度。
我们认为成长企业未来的发展有三个关键点。
**个是**化，**化不在于我们的厂房，因为我们这些成长百强我们的厂房已经很大了，我们的硬件很完善，包括我们自己的制度、工厂都很不错，但是我想提醒的我们真正的**化是我们团队的**化，你有一个**化的职业经理人团队，你怎么在与世界接轨，你的经济人团队我们调查发现，我们90%的成长型企业都是家族性企业，怎么样让你的职业经理人跟你家族团队处理好和谐的关系，这是一点。真正的**化是我们人的**化。
