外包的东西，永远是80分，对于低水平、尚不及格的玩家，目眩神迷。可是，外包的团队，很难陪你一同成长，他们没想过非得用100分回报你，他们还有很多别的客户需要伺候，不光你一家，而且，你所需要的“*特调性”，与他们无关，他们只想“交差”，然后“结账”…所以，外包的水平固然起手很不错，但**看下来，水平必不如你精心培养的团队。我们看看苹果笔记本，工业设计登峰造极，其中“延续性”占7很大比重，比如MacBook的材质，铝，是苹果玩到登峰造极的材质。如果当年乔布斯找不同的设计外包公司，可能这家公司喜欢用铝镁合金、那家公司喜欢用碳纤维、另外一家用工程塑料*得心应手……
**美工和平庸美工，用的电脑与软件，没啥差别。这就是说，美工的修炼，不存在一个“黑箱”学习过程。就不用我过多解释了。实际上，这三条分别对应看“可培养”、“能培养”、“想培养”，三者的交集点，才是“该培养”。所以，回到这位朋友的问题，如果你是开网店的，针对美工这个职位，你如果有靠谱的苗子，就“该培养”。就算是前期辛苦点、慢点，但把时间拉长来看，你的投入是会是值得的。投稿作者：mobile_921909
