榆阳区环卫局驼峰路环卫所所长党振国表示，杜玉兰是他们所里的员工，现因年龄问题已被辞退。“我们环卫所此次一共辞退了60多名年龄超过60岁的环卫工。”党振国说，环卫所部分环卫工人没缴纳养老保险等，这是历史遗留问题，因为年满55周岁的女职工，社保部门不受理。“我们会给被辞退环卫工补偿，数额局里来核算，根据杜玉兰的工作年限，预计补偿1万多元。”党振国说。
为何别的环卫工月工资只发1360元，杜玉兰却发2720元?党振国表示，这是因为杜玉兰和丈夫徐良善都在当环卫工，前几年，徐良善瘫痪，其清扫道路范围由妻子代替，干了两份活儿，所以出现了双倍工资。榆阳区环卫局局长许向春表示，该局环卫工众多，没有节假日，历来如此，待遇低也是现实情况，已经向区**汇报，相信很快就能涨一百多元工资。至于有没有签订劳动合同，他称不清楚。“去年冬季有一个环卫工在作业时发生意外，因年龄原因无法缴纳工伤保险，该有的**也没有，不得已我们才辞退了这部分年龄大的环卫工。”
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。据了解，榆阳区*低工资标准为1480元。2017年5月1日起，陕西将提高*低工资标准，调整后，榆林市6个区县(榆林市榆阳区、横山区、神木县、府谷县、定边县、靖边县)在内的一类工资区，全日制*低工资标准为1680元/月。
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